TVöD kapsamındaki kamu çalışanları, Alman çalışma süresi yasasına (ArbZG) göre yasal azami süreden ayrı tutulması gereken, toplu sözleşmeyle belirlenmiş kendi haftalık çalışma süresine tabidir. Burada en önemli kuralları bulur ve kendi çalışma haftanızı Arbeitszeithelfer hesaplayıcısıyla TVöD profiline göre kontrol edebilirsiniz.
TVöD’de toplu sözleşmeyle belirlenen olağan çalışma süresi genellikle haftada 39 saattir (tam zamanlı). Böylece § 3 ArbZG’ye göre 48 saatlik yasal azami süreden düşüktür, ancak bağımsız bir toplu sözleşme kuralıdır – aşımlar hesaplayıcıda yasal ihlallerden ayrı olarak gösterilir.
Evet. TVöD, toplu sözleşmeyle belirlenen haftalık çalışma süresini ve ücreti düzenler, ancak ArbZG’nin yerine geçmez. Yasal asgari molalar (§ 4 ArbZG), dinlenme süreleri (§ 5 ArbZG) ve mutlak azami çalışma süresi TVöD çalışanları için de değişmeden geçerlidir.
Birçok TVöD işyeri, çalışma saati hesaplı esnek mesai kullanır: olağan çalışma süresinin aşımları ve eksik kalması bir denkleştirme dönemi içinde mahsup edilir. Kesin koşulları (çekirdek saatler, biriktirme sınırları, üst sınırlar) ilgili hizmet veya işyeri sözleşmesi belirler ve işverene göre farklılık gösterebilir.
TVöD’de fazla mesai genellikle serbest zaman denkleştirmesiyle veya – mümkün değilse – bir zaman zammıyla karşılanır. 39 saatlik haftanın üzerinde kaç saatin toplu sözleşme anlamında fazla mesai sayılacağı, ilgili hizmet veya işyeri sözleşmesi hükümlerine bağlıdır.
TVöD’de yarı zamanlı çalışanlar, 39 saatlik toplu sözleşme tam zamanlı haftalık süresinin kararlaştırılmış bir bölümünü çalışır. Çalışma oranı yüzdesi (örn. %50, %75 veya %80) doğrudan haftalık süreye ve maaşa uygulanır (pro rata temporis ilkesi). Aşağıdaki tablo, yaygın çalışma oranlarının kaç TVöD saatine ve yaklaşık aylık çalışmaya karşılık geldiğini gösterir.
| Çalışma oranı | Haftalık çalışma süresi | Aylık çalışma süresi (yaklaşık) |
|---|---|---|
| 100% | 39 sa 00 dk | 169 saat |
| 90% | 35 sa 06 dk | 152.1 saat |
| 80% | 31 sa 12 dk | 135.2 saat |
| 75% | 29 sa 15 dk | 126.75 saat |
| 70% | 27 sa 18 dk | 118.3 saat |
| 60% | 23 sa 24 dk | 101.4 saat |
| 50% | 19 sa 30 dk | 84.5 saat |
| 25% | 9 sa 45 dk | 42.25 saat |
Temel, 39 saatlik TVöD tam zamanlı haftalık çalışma süresidir. Aylık çalışma süresi yaklaşık bir değerdir (haftalık süre × 52 hafta ÷ 12 ay) ve takvim ayına ve hizmet sözleşmesine göre biraz değişebilir. Bireysel çalışma oranınızı Arbeitszeithelfer hesaplayıcısında kontrol edin – orada çalışma oranını yüzde olarak girebilir, değerlendirme temeli otomatik olarak uyarlanır.
ArbZG’nin molalar (§ 4) ve dinlenme süreleri (§ 5) hakkındaki yasal gereklilikleri, çalışma oranından bağımsız olarak yarı zamanlı çalışanlar için değişmeden geçerlidir. Toplu sözleşme anlamında fazla mesai, yarı zamanlıda genellikle ancak 39 saatlik tam haftalık süre aşıldığında doğar; yarı zamanlı kotası içinde tam zamanlı sınırına kadar yapılan ek çalışma ise sıklıkla ayrıca (örn. ek çalışma saatleri olarak) değerlendirilir. Her zaman ilgili hizmet veya işyeri sözleşmesi belirleyicidir.
Çalışma haftanızı girin ve bireysel çalışma oranınız dahil olmak üzere TVöD profiline (39 saat) göre ihlaller açısından doğrudan kontrol edin.
Bu sayfadaki bilgiler yalnızca bağlayıcı olmayan yönlendirme amaçlıdır ve hukuki veya iş hukuku danışmanlığının yerine geçmez. Her zaman güncel TVöD toplu sözleşmesi ile sizin için geçerli hizmet veya işyeri sözleşmesi belirleyicidir.