arbeitszeithelfer.de
Haftanın her günü için başlangıç, bitiş ve mola süresini girin. Değerlendirme, Alman çalışma süresi hukukuna yönelik tipik ihlalleri işaretler; örneğin çok uzun çalışma süreleri, çok kısa molalar ve eksik dinlenme süreleri. Girilen çalışma süreleri kaydedilmez veya paylaşılmaz. Hesaplama tarayıcınızda anonim olarak yapılır.
Haftada 40 saat çalışma ile genel değerlendirme temeli.
%100 çalışma oranında değerlendirme temeli: 40 sa 00 dk
Yasal düzenlemelere ilişkin tüm bilgiler yalnızca yönlendirme amaçlıdır ve garanti verilmeden sunulmuştur. Hukuki danışmanlığın yerine geçmez.
Alman Çalışma Süresi Yasası’na (§ 3 ArbZG) göre günlük çalışma süresi en fazla 8 saattir. 6 ay veya 24 hafta içinde günde ortalama 8 saat aşılmadığı takdirde 10 saate kadar uzatılabilir.
§ 4 ArbZG’ye göre asgari mola süreleri: 6 saate kadar mola zorunlu değil; 6’dan fazla 9 saate kadar en az 30 dakika; 9 saatten fazla en az 45 dakika. Molalar en az 15’er dakikalık bölümlere ayrılabilir.
§ 5 ArbZG’ye göre bir çalışma gününün bitişi ile bir sonrakinin başlangıcı arasında en az 11 saat kesintisiz dinlenme bulunmalıdır. Bazı sektörlerde (örn. bakım, gastronomi) istisnalar geçerli olabilir.
Haftalık azami çalışma süresi 48 saattir (6 iş günü × 8 saat). Bu ortalama, 6 ay veya 24 haftalık denkleştirme döneminde aşılamaz. Birçok toplu sözleşme daha kısa süreler öngörür, örn. kamu sektöründe 39 saat (TVöD).
Pazar ve resmi tatiller § 9 ArbZG’ye göre ilke olarak çalışılmayan günlerdir. Bazı sektörlerde (örn. gastronomi, bakım, güvenlik, ulaşım) § 10 ArbZG istisnalara izin verir. Pazar günü çalışan kişi, iki hafta içinde telafi dinlenme gününe hak kazanır.
ArbZG ihlalleri işverenler için 15.000 €’ya kadar para cezasına yol açabilir (§ 22 ArbZG). Çalışanların sağlığını tehlikeye atan kasıtlı ihlallerde hapis cezası bile söz konusu olabilir. Çalışanlar, yetkili iş güvenliği makamına başvurabilir.