يخضع موظفو القطاع العام بموجب TVöD لوقت عمل أسبوعي خاص محدد بالاتفاقية الجماعية، ويجب تمييزه عن الحد الأقصى القانوني لوقت العمل وفق قانون وقت العمل الألماني (ArbZG). هنا تجد أهم القواعد، ويمكنك التحقق من أسبوع عملك مقابل ملف TVöD باستخدام حاسبة Arbeitszeithelfer.
وقت العمل المعتاد المحدد بالاتفاقية في TVöD يبلغ عادةً 39 ساعة في الأسبوع (دوام كامل). وهو بذلك أقل من الحد الأقصى القانوني البالغ 48 ساعة وفق § 3 ArbZG، لكنه شرط اتفاقي مستقل – وتُعرض التجاوزات في الحاسبة بشكل منفصل عن المخالفات القانونية.
نعم. ينظّم TVöD وقت العمل الأسبوعي المحدد بالاتفاقية والأجر، لكنه لا يحل محل ArbZG. فالاستراحات الدنيا القانونية (§ 4 ArbZG) وأوقات الراحة (§ 5 ArbZG) والحد الأقصى المطلق لوقت العمل تظل سارية دون تغيير على موظفي TVöD أيضًا.
تستخدم كثير من جهات TVöD نظام الوقت المرن مع حساب لوقت العمل: تُسوّى الزيادات والنواقص عن وقت العمل المعتاد ضمن فترة تسوية. وتحدد شروطها الدقيقة (الأوقات الأساسية، حدود التجميع، حدود القطع) اتفاقية الخدمة أو اتفاقية المنشأة المعنية، وقد تختلف حسب صاحب العمل.
يُعوَّض العمل الإضافي في TVöD عادةً بوقت راحة بديل أو – إذا تعذّر ذلك – بعلاوة زمنية. أما عدد الساعات التي تتجاوز أسبوع الـ39 ساعة وتُحتسب عملاً إضافيًا بالمعنى الاتفاقي فيتوقف على أحكام اتفاقية الخدمة أو المنشأة المحددة.
يعمل موظفو الدوام الجزئي في TVöD نسبة متفق عليها من وقت العمل الأسبوعي الكامل البالغ 39 ساعة اتفاقيًا. وتُطبَّق نسبة وقت العمل بالمئة (مثل 50٪ أو 75٪ أو 80٪) مباشرة على وقت العمل الأسبوعي والراتب (مبدأ التناسب الزمني). يبيّن الجدول التالي كم ساعة TVöD تعادلها نسب وقت العمل الشائعة أسبوعيًا وشهريًا تقريبًا.
| نسبة وقت العمل | وقت العمل الأسبوعي | وقت العمل الشهري (تقريبًا) |
|---|---|---|
| 100% | 39 س 00 د | 169 ساعة |
| 90% | 35 س 06 د | 152.1 ساعة |
| 80% | 31 س 12 د | 135.2 ساعة |
| 75% | 29 س 15 د | 126.75 ساعة |
| 70% | 27 س 18 د | 118.3 ساعة |
| 60% | 23 س 24 د | 101.4 ساعة |
| 50% | 19 س 30 د | 84.5 ساعة |
| 25% | 9 س 45 د | 42.25 ساعة |
الأساس هو وقت العمل الأسبوعي الكامل في TVöD البالغ 39 ساعة. ووقت العمل الشهري قيمة تقريبية (الوقت الأسبوعي × 52 أسبوعًا ÷ 12 شهرًا) وقد يختلف قليلًا حسب الشهر التقويمي واتفاقية الخدمة. تحقق من نسبة وقت عملك الخاصة في حاسبة Arbeitszeithelfer – حيث يمكن إدخال نسبة وقت العمل بالمئة وتتكيف أسس التقييم تلقائيًا.
تسري متطلبات ArbZG القانونية بشأن الاستراحات (§ 4) وأوقات الراحة (§ 5) دون تغيير على موظفي الدوام الجزئي بصرف النظر عن نسبة وقت العمل. أما العمل الإضافي بالمعنى الاتفاقي فينشأ في الدوام الجزئي عادةً فقط عند تجاوز وقت العمل الأسبوعي الكامل البالغ 39 ساعة؛ في حين يُعامَل العمل الزائد ضمن حصة الدوام الجزئي حتى حد الدوام الكامل غالبًا بشكل منفصل (مثل ساعات عمل إضافية). والمرجع دائمًا هو اتفاقية الخدمة أو المنشأة المعنية.
أدخل أسبوع عملك وتحقق منه مباشرةً مقابل ملف TVöD (39 ساعة) بحثًا عن المخالفات – بما في ذلك نسبة وقت عملك الخاصة.
المعلومات في هذه الصفحة للإرشاد غير الملزم ولا تُغني عن الاستشارة القانونية أو استشارة قانون العمل. والمرجع دائمًا هو اتفاقية TVöD الجماعية السارية واتفاقية الخدمة أو المنشأة المنطبقة عليك.